상황별 노동 가이드
지금 내 상황에서 뭘 해야 하는지, 단계와 체크리스트로 알려드려요.
💸
임금·퇴직금을 못 받았어요
임금체불은 증거 확보 → 노동청 진정 → (회사 지급 불능 시) 대지급금 순으로 대응합니다.
▾⚖️
부당하게 해고당했어요
해고는 서면통지가 원칙이며, 부당해고는 노동위원회 구제신청(해고일로부터 3개월 내)으로 다툽니다.
▾🩹
일하다 다쳤어요 (산재)
업무상 재해는 회사 동의 없이도 근로자가 직접 산재(요양급여)를 신청할 수 있습니다.
▾🚫
직장 내 괴롭힘을 당했어요
괴롭힘은 기록 확보 → 회사 신고 → 미조치 시 노동청 진정으로 대응합니다.
▾👋
퇴직·퇴직금이 궁금해요
1년 이상 근무 시 퇴직금이 발생하며, 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다.
▾👶
출산·육아휴직을 쓰려고 해요
출산전후휴가·육아휴직 급여는 고용보험에서 지급되며, 사업주는 부여를 거부할 수 없습니다.
▾🧭
실직했어요 (실업급여)
비자발적 이직 + 피보험단위기간 180일 이상이면 구직급여를 받을 수 있습니다.
▾📝
입사할 때 꼭 챙길 것
근로계약서 서면 교부, 4대보험 가입, 회사 체불 이력 확인이 핵심입니다.
▾ⓘ일반적인 절차 안내입니다. 사업장 규모·개별 사정에 따라 다를 수 있어 구체적 판단은 AI 상담이나 공인노무사 확인을 권장합니다.